《新华日报》 批判张国焘叛逃，讨论陈独秀是否是汉奸这两大议题，曾掀起不小风浪。尤其在陈独秀问题讨论上，差点给开局良好的统战局面造成毁灭性打击。甚至连那些对共产*友好的各界名流也纷纷站出来为陈独秀辩护，指责 《新华日报》 污蔑。陈独秀一怒之下声称要诉诸法律，跟延安打官司，顿成全国轰动新闻。周恩来为免事态扩大，其后，亲赴四川江津，前往陈独秀家中劝说和解释，这才渡过险关。
在任何单位和企业中，人是最重要的因素，对单位人员进行激励，是人力资源管理的最重要的问题。事业单位也要诱导员工实现自身的发展，努力的工作，引导员工积极以及创造性的发展。一般来说，事业单位的岗位结构包括决策层、管理层、执行层以及操作层。单位的激励方式有竞争、薪酬、考核、晋升等。虽然在之前，事业单位的激励机制有过一定程度的改革，可是整体来说激励机制的建立还是初始阶段，之前的激励机制也远远无法满足事业单位人事的要求，因而需要事业单位对自身的岗位设置中的激励机制进行积极的完善和进一步的改革。
“我下午的火车，送我吗？”